Gestão de riscos psicossociais e desenvolvimento de liderança para empresas que buscam melhores resultados e saúde corporativa.
Toda empresa precisa mapear e gerir riscos psicossociais. Quem não age está exposto a autuações, processos e perda de talentos.
"A importância da NR-1
para a sua empresa"
Alessandra, Katia e Ricardo — TríadePsi
▶ Os especialistas da TríadePsi falam sobre como a NR-1 impacta sua empresa e o que fazer agora.
Do diagnóstico obrigatório ao desenvolvimento contínuo de equipes e lideranças.
Mapeamento completo. Relatório executivo e plano de ação. Conformidade NR-1.
NR-1Líderes prontos para prevenir riscos e proteger suas equipes.
PrevençãoSaúde mental no trabalho para toda a organização.
Toda empresaDesenvolvimento humano com base no autoconhecimento e ferramentas de gestão.
ExecutivoCompetências coletivas e fortalecimento de equipes, alinhado ao propósito da empresa.
EquipesDesenhamos programas customizados para o contexto e os desafios reais da sua empresa.
Três etapas precisas.
Entendemos sua empresa, cultura e desafios reais. Tudo sob medida para o seu contexto.
Instrumentos validados. Análise qualitativa e quantitativa. Relatório executivo.
Intervenções precisas, com acompanhamento contínuo e resultados mensuráveis.
Especialista em diagnóstico psicossocial e desenvolvimento de liderança corporativa.
Psicóloga e Coach, com especializações em Administração de Recursos Humanos, Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais. É certificada em Coaching Pessoal e Executivo, Inteligência Emocional e Análise Corporal. Acumula mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos e atuação em Psicologia Clínica.
Saúde mental no trabalho, prevenção de burnout e bem-estar organizacional.
Psicóloga e Coach, com Mestrado em Comunicação e especializações em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), Gestão de Recursos Humanos e Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais. Possui formação em Coaching Pessoal e Executivo e mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano e Psicologia Clínica. Atua também há 15 anos em processos de coaching e possui experiência acadêmica como docente universitária.
Coaching executivo, transição de carreira e performance humana em contextos de mudança.
Psicólogo, com especializações em Gestão de Negócios Bancários, Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais. Possui formação complementar em Desenvolvimento de Líderes e Feedback, somando 17 anos de experiência em Recursos Humanos e atuação em Psicologia Clínica, com foco no desenvolvimento humano e organizacional.
30 minutos. Sem compromisso. Entendemos seu desafio e, juntos, vamos construir uma proposta personalizada.
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